7月12日，在太原市晋源区人力资源和社会保障局的悉心指导下，山西新东方烹饪学校创就业指导中心携手近30家知名餐饮企业，成功举办“技能有梦想，就业有‘位’来”大型烹饪人才就业双选会，以实际行动践行“政校企”高效联动的合作理念，为聚力赋能促就业写下了生动注脚。

       本次双选会的成功举办，是“政校企”三方协同发力的典范。作为连接人才培养端与市场需求端的关键纽带，太原市晋源区人力资源和社会保障局全程给予指导与支持，充分发挥政府部门在资源整合、政策引导方面的优势，为双选会的顺利开展奠定了坚实基础。山西新东方烹饪学校则凭借多年深耕职业教育的经验，精准聚焦烹饪行业人才需求，精心组织毕业生参与，搭建起企业与学子之间的沟通桥梁。杭州山居餐饮集团、北京万龙州饮食有限责任公司、上海莆田餐饮管理有限公司、北京四季民福餐饮管理有限公司、江苏小厨娘餐饮管理有限公司、北京徽州小镇餐饮有限公司、北京联郡餐饮管理有限公司、青岛远洋海事企业管理有限公司、浙江华味餐饮管理有限公司、山西天星海归海餐饮集团有限公司、山西百姓渔村酒店管理有限公司、山西会馆餐饮文化有限公司、山西大掌柜酒店管理有限公司、山西猴子山下餐饮管理有限公司、大同龍聚祥餐饮管理有限公司、潇河新城酒店有限公司、太原喜来登大酒店、北京好利来企业投资管理有限公司、北京艾丝碧西食品有限公司、西安盒子果鲜供应链有限公司、天津比安卡餐饮管理有限公司、苏州贝果聚集餐饮管理有限责任公司、上海翔灵餐饮管理有限公司（裕莲茶楼）、太原光耀双合成工贸有限公司等30家参会企业的积极响应，更体现了市场对技能人才的迫切需求。

        职业教育的生命力在于与产业需求的深度融合，而校企合作则是实现这一融合的核心路径。山西新东方烹饪学校始终秉持“以市场为导向，以就业为目标”的办学理念，将校企合作、产教融合贯穿于人才培养全过程，此次双选会正是这一理念的生动实践。山西新东方职校校长助理在双选会致辞中表示，近年来学校紧跟职教改革步伐，坚持以培养学生综合素养为目标，不断优化专业设置、深化课程改革。通过与众多企业建立稳定的合作关系，构建起强大的就业网络体系，让学生在校期间就能接触行业前沿，毕业后快速适应岗位需求。“此次双选会不仅是同学们展示自我、实现梦想的舞台，也是企业发现人才、储备力量的绝佳机会。”孟助强调，学校将以此次活动为契机，进一步深化与企业的沟通交流，共同探索人才培养的新模式、新路径，为社会输送更多符合市场需求、具备核心竞争力的优秀烹饪人才。

▲山西新东方烹饪学校校长助理致欢迎词

        合力拓岗促就业，联心共聚谋发展。随后企业代表对学校的人才培养成果给予了高度认可。他们表示，山西新东方烹饪学校多年来培养的毕业生，专业技能过硬、创新能力突出，为企业的快速发展注入了强大动力。作为合作企业，将继续深化与学校的合作，通过共建实训基地、联合举办技能竞赛、开展行业讲座等多元化方式，参与到人才培养的各个环节，助力学生提升专业技能和职业素养，实现学校人才输出与企业发展需求的无缝衔接。这种“以教促产、以产助教”的良性互动，正是产教融合的核心要义，也是推动职业教育高质量发展的关键所在。

▲江苏小厨娘餐饮管理有限公司人事经理陈晓利致辞 

        山西新东方烹饪学校校长于晓曦则从学校发展的角度，阐述了深化“政校企”合作的重要性。于校长强调，在新时代的浪潮中，职业学校必须不断优化专业布局，让每个专业都紧扣时代脉搏、与时俱进；必须强化实践教学，让学生在实践中磨砺技能，确保走出校门时手握一技之长，成为行业中的佼佼者。为推动职业教育高质量发展，学校将进一步打破传统教育的束缚，深化产教融合、校企合作，通过延伸教育链、服务产业链、支撑供应链、打造人才链、提升价值链，构建与市场需求相适应、与产业结构相匹配的现代职业教育体系，为区域经济发展提供坚实的人才支撑。

▲山西新东方烹饪学校于晓曦校长致辞

       校企合作、产教融合是衡量职业教育改革成效的重要标志，是实现教育链、产业链、供应链、人才链与价值链有机衔接的重要举措。办学多年来，山西新东方始终坚持“校企合作，定向培养”的育人模式，与一线企业始终保持着紧密而频繁的交流，双方不断探索校企合作新形式，学校毕业生供不应求，就业率稳居省内职业院校前列。

       为不断推进校企深度融合，提升人才培养质量，为学生提供更多就业机会和发展平台，在今天的就业双选会上，学校继续发挥校企合作的聚能效应，与杭州山居餐饮集团、山西大掌柜酒店管理有限公司、山西猴子山下餐饮管理有限公司、大同龍聚祥餐饮管理有限公司、苏州贝果聚集餐饮管理有限责任公司、上海翔灵餐饮管理有限公司、太原光耀双合成工贸有限公司、天津比安卡餐饮管理有限公司等企业携手开启校企合作新篇章。

      在庄重而热烈的氛围中，企业代表与学校领导一一握手，共同在协议书上签下了自己的名字。这不仅仅是一份份简单的合同，更是双方对未来合作的承诺与期待。随着一份份协议的签订，现场爆发出阵阵热烈的掌声，那是对校企合作成果的肯定，也是对未来美好前景的祝福。

      签约仪式后，就业双选会正式开始，从参会规模来看，本次双选会亮点纷呈。吸引了来自北京、上海、西安、浙江、南京等多地的知名餐饮企业，覆盖中餐、西点、西餐、面点等多个热门领域，几乎涵盖了山西新东方烹饪学校的所有专业群，实现了人才供给与岗位需求的精准匹配。

      政校企联动，是我们学校人才就业工作的一大亮点和优势。政府在其中发挥着重要的引导和支持作用。多年来，太原市晋源区人社局高度重视职业教育发展，积极搭建政校企合作平台，促进学校与企业之间的交流与合作，为学生的就业创造了良好的政策环境和社会氛围。企业是我们学校人才培养的重要合作伙伴。多年来，众多餐饮企业与我们携手共进，共同探索人才培养的新模式、新路径。这种深度合作，使得我们的教学更加贴近市场需求，培养出的学生更加符合企业的用人标准。

     学校则是政校企联动的核心纽带。我们充分发挥自身的教育资源优势，积极与企业沟通合作，根据企业的需求调整专业设置和教学内容，为企业量身定制人才培养方案。同时，我们还加强与政府的联系，及时了解政策动态，争取政府的支持和帮助，共同推动职业教育的发展。

      此次“技能有梦想，就业有‘位’来”大型烹饪人才就业双选会，不仅是一次成功的人才供需对接活动，更是“政校企”三方深化合作的新起点。展望未来，山西新东方烹饪学校将继续秉承“就业引领、技能赋能”的理念，在政府部门的指导下，与企业携手共进，为培养更多高素质技能人才、服务地方经济社会发展、助力技能强国建设贡献更大力量。政校企高效联动的合作模式，必将在聚力赋能促就业的道路上绽放出更加耀眼的光彩。