为深入贯彻国家职业教育高质量发展、就业优先战略部署，全面落实产教融合、校企协同育人政策要求，持续深化职业教育人才培养与市场岗位需求精准对接。近日，山西新东方职业学校创就业指导中心创新就业服务模式，打破传统校园招聘壁垒，组织2026级毕业生走进优质合作企业实地选岗，让学生直面优质岗位、直观了解行业发展，实现职业教育人才输出与企业用工需求的无缝衔接。

本次企业走访选岗活动聚焦山西本土头部餐饮标杆企业——海归海餐饮集团，组织学生深入集团旗下滨河味道、老太原、杏花堂等多家知名餐饮门店实地观摩、双向选岗。不同于传统“企业入校招聘、学生被动择业”的模式，本次活动是学校高端就业服务的全新探索，开启了“学生进企、实地探岗、双向适配、精准定岗”的就业服务新范式。活动过程中，企业负责人详细介绍了品牌发展历程、企业文化、特色菜品研发、门店运营体系以及各类技术岗、服务岗、管理储备岗的岗位职责、薪资待遇、晋升通道和人才培养方案。

学校创就业指导老师全程陪同指导，结合学生专业特长、职业规划和个人发展需求，一对一协助学生分析岗位适配度，精准匹配优质岗位。学生实地参观门店后厨操作间、前厅服务区域、员工配套设施，沉浸式感受高端餐饮行业的标准化运营、精细化管理和专业化服务体系，直观了解行业就业前景，彻底打破求职信息差，让就业选择更清晰、更靠谱。

深耕晋菜传承，赋能产业发展。海归海餐饮集团旗下各大品牌始终以传承山西特色美食、弘扬中华美食文化为核心，深耕本土菜系创新研发，助力三晋餐饮文化传播与行业升级。山西新东方职业学校作为本土职业教育标杆，始终立足区域产业发展需求，深耕餐饮烹饪人才培养，聚焦晋菜传承与创新，持续为山西餐饮行业输送高素质、高技能、专业化实操人才。此次校企深度联动，既是产教融合政策的生动实践，也是以技兴文、以艺赋能，助力本土餐饮文化传承与产业升级的重要举措。

就业是职业教育的落脚点，高质量就业更是职业教育的核心竞争力。一直以来，山西新东方职业学校始终坚守“以就业为导向、以产业为依托、以质量为核心”的办学理念，积极响应国家职教改革与稳就业政策，不断升级高端就业服务体系。通过访企拓岗、校企共建、企业研学、实地选岗、订单培养等多元化举措，持续拓展优质高端就业资源，优化人才输送链路，彻底解决学生就业迷茫、岗位适配度低、就业稳定性差等问题。

此次走进龙头企业实地选岗活动，有效打通了“校园培养—企业实训—高质量就业”的闭环通道，大幅提升了毕业生就业质量与就业稳定性。一方面为学子搭建了直面高端岗位的就业桥梁，助力毕业生实现精准就业、优质就业、稳定就业；另一方面为本土龙头餐饮企业精准输送专业化技能人才，补齐行业人才缺口，有效助力山西餐饮产业提质升级、赋能地方实体经济高质量发展。

未来，山西新东方职业学校将持续深化产教融合、校企合作，持续优化高端就业服务体系，深耕本土产业、链接优质企业，不断创新育人模式与就业服务模式，以高质量职业教育培育高技能人才，以精准就业服务赋能学子成才，为山西餐饮文化传承、餐饮产业发展以及区域经济高质量发展持续贡献职教力量。