“一技在手，一生无忧。”过硬的专业技能是青年安身立命、逐梦前行的底气。山西新东方职业学校长期深耕职业教育，牢牢紧扣技能教学核心，锚定高质量充分就业目标，不断完善就业保障体系，多措并举护航2026届毕业生顺利求职上岗。

为落实就业优先战略，服务技能山西建设，在太原市晋源区人社局指导下，学校成功举办2026年夏季大型烹饪人才就业双选会。本次活动汇聚省内外近30家优质企业，搭建起政校企三方联动的人才对接平台，为应届毕业生打造高质量求职专场。

学校就业部门提前数月统筹谋划，深入摸排企业用人需求，面向中餐烹饪、西点西餐、美容美妆四大优势专业，邀约星级酒店、连锁餐饮、头部美业品牌进场招聘。招聘会现场人头攒动，企业HR细致讲解岗位待遇与晋升通道，同学们自信展示实操本领，双向洽谈氛围十分热烈。

本次双选会共放出1500余个就业岗位，岗位与人才配比达到5:1，充分反映出餐饮和美业技能人才供不应求的行业现状。全校275名应届毕业生中，超92%达成初步就业意向，专业对口率超过85%，毕业生起薪高于行业平均水平5%至8%，就业质量再创新高。

这场招聘会既是人才供需对接会，也是产教融合交流会。企业高效吸纳实操型人才，夯实人才储备；学校直面市场新标准，及时优化课程设置、更新实训内容，让人才培养紧跟产业发展节奏；应届毕业生也找准职业方向，顺利迈出职场第一步，实现校、企、学子三方互利共赢。

学校负责人在媒体采访中表示，下一步，学校将持续深化政校企协同育人机制，深化订单式人才培养，共建实训基地，常态化开展入校授课、岗前实训。紧扣行业前沿需求，坚守实操办学特色，持续优化人才培养方案，推动产业需求与职业教学双向对接。立足职教新征程，山西新东方将持续筑牢就业服务保障，用心培育高素质技能人才，凭借产教融合助力产业升级，为山西稳就业、促民生，推动职业教育高质量发展持续贡献力量。